Diritti e doveri dei lavoratori e dell’impresa“L'uomo onorato è quello che giudica un diritto come un suo dovere.” - HENRI-DOMINIQUE LACORDAIRE

Il percorso ha l’obiettivo di fornire la conoscenza tecnica e normativa sulle tipologie contrattuali. Analizzare il mercato del lavoro e gli obblighi da parte del datore di lavoro e del lavoratore.

Diritto del Lavoro:

  • Le fonti normative
  • Le fonti contrattuali

Il codice dei contratti:

  • Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
  • Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
  • Le possibili alternative: il contratto stagionale e gli accordi di prossimità
  • Contratto part time
  • Contratto di apprendistato
  • Somministrazione di lavoro
  • I contratti di collaborazione
  • Pro e contro nei diversi contratti subordinati

Redazione del contratto:

  • I requisiti di legge
  • Le variabili sulla sede (trasferimento, distacco, smart-work)
  • Le variabili retributive (retribuzione fissa, variabile, fringe benefits, welfare)
  • Le clausole non indispensabili e quelle estranee al rapporto di lavoro
  • Le novità dall’unione europea

Gli Enti Bilaterali

Per approfondire le argomentazioni trattate, al termine del corso verranno rilasciate specifiche dispense.
Le dispense sono approfondite e trattano con estrema accuratezza tutte le tematiche oggetto del corso.

Al termine del corso verrà rilasciato uno specifico Attestato di Frequenza

  • In Aula Presso la sede dell’Azienda Cliente (tutta Italia)
  • A distanza In modalità Streaming (mediante lezioni, su piattaforma web, dal vivo con il Docente)

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I corsi di formazione di In Training ci hanno davvero aiutato a raggiungere i nostri obiettivi. L’esperienza acquisitia e il supporto ai nostri dipendenti hanno assicurano che la stabilità della nostra posizione nel mercato.

Annarita Ferrati
Sales & MarketingSales & Marketing, Allience Srl.