Diritti e doveri dei lavoratori e dell’impresa“L'uomo onorato è quello che giudica un diritto come un suo dovere.” - HENRI-DOMINIQUE LACORDAIRE
Il percorso ha l’obiettivo di fornire la conoscenza tecnica e normativa sulle tipologie contrattuali. Analizzare il mercato del lavoro e gli obblighi da parte del datore di lavoro e del lavoratore.
Diritto del Lavoro:
- Le fonti normative
- Le fonti contrattuali
Il codice dei contratti:
- Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
- Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
- Le possibili alternative: il contratto stagionale e gli accordi di prossimità
- Contratto part time
- Contratto di apprendistato
- Somministrazione di lavoro
- I contratti di collaborazione
- Pro e contro nei diversi contratti subordinati
Redazione del contratto:
- I requisiti di legge
- Le variabili sulla sede (trasferimento, distacco, smart-work)
- Le variabili retributive (retribuzione fissa, variabile, fringe benefits, welfare)
- Le clausole non indispensabili e quelle estranee al rapporto di lavoro
- Le novità dall’unione europea
Gli Enti Bilaterali
Per approfondire le argomentazioni trattate, al termine del corso verranno rilasciate specifiche dispense.
Le dispense sono approfondite e trattano con estrema accuratezza tutte le tematiche oggetto del corso.
Al termine del corso verrà rilasciato uno specifico Attestato di Frequenza
- In Aula Presso la sede dell’Azienda Cliente (tutta Italia)
- A distanza In modalità Streaming (mediante lezioni, su piattaforma web, dal vivo con il Docente)
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I corsi di formazione di In Training ci hanno davvero aiutato a raggiungere i nostri obiettivi. L’esperienza acquisitia e il supporto ai nostri dipendenti hanno assicurano che la stabilità della nostra posizione nel mercato.
